Human resource

HUMAN RESOURCE

Una corretta individuazione delle concause dello stato di crisi in cui versa la PMI di cui si analizza il caso contingente può evidenziare l’occorrenza di scelte poco strategiche e punti di debolezza nel management o nelle risorse umane a gestione e controllo delle singole funzioni. Intervenire sulla human resource significa in primis valutare l’effettiva debolezza del ramo o del l’elemento e ricorrere se possibile a forme di temporary management o a un percorso più complesso di consulenza gestionale.